Eccellenza ambientale, sociale e di governance

Vivere il nostro scopo

Aiutiamo i nostri clienti a raggiungere i loro obiettivi ESG migliorando la sicurezza sul posto di lavoro e incorporiamo questo stesso impegno nella nostra attività. L'eccellenza nella performance ESG favorisce una maggiore resilienza e adattabilità, salvaguarda il valore che abbiamo creato e costruisce un modello di business migliore e un mondo migliore.

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Rapporto ESG

Attraverso il nostro rapporto annuale ESG, valutiamo le nostre prestazioni rispetto a parametri chiave, creando obiettivi e tracciando un percorso per preparare noi stessi, il nostro ambiente, le persone, le comunità, gli investitori, i clienti e i partner a un futuro sostenibile. Sviluppato utilizzando standard di reporting riconosciuti a livello globale, il rapporto rivela i nostri progressi e le nostre sfide, in modo completo e trasparente, in un momento in cui le aspettative ESG continuano a crescere.

2021 ESG in evidenza

No-Motion-Detection

Emissioni di gas serra e cambiamento climatico

Obiettivo emissioni zero entro il 2023

Emissioni Scope 1, 2 e 3 calcolate per stabilire la linea di base

True-Fall-Detection

Diversità

8% Aumento delle donne nella gestione

Aumento del 6% della diversità etnica della forza lavoro

Missed-Check-Ins

Impegno dei dipendenti

76% di coinvolgimento dei dipendenti, in aumento dell'1% anche se il numero di persone è raddoppiato

64% I dipendenti partecipano al piano di azionariato aziendale

2.500 ore registrate nei moduli di e-learning

Chiusura di emergenza

Coinvolgimento della comunità

100% Aumento delle iniziative di investimento nella comunità

3X Numero di organizzazioni non profit sostenute a livello globale

Vedi l'infografica completa del 2021 ESG

"Abbiamo da tempo riconosciuto l'importanza di creare luoghi di lavoro sostenibili che incorporano sia la resilienza che l'adattabilità nel business e costruiscono un mondo migliore".

Cody Slater
Amministratore delegato e presidente del consiglio di amministrazione

"Come consiglio di amministrazione, siamo soddisfatti dei progressi di Blackline Safety fino ad oggi sui suoi obiettivi ESG e sulle aree di interesse e continuiamo ad essere attivamente impegnati nell'approccio e nelle responsabilità della società, supportati da un quadro di governance che fornisce una chiara supervisione e responsabilità".

Cheemin Bo-Linn
Lead Independent Director e presidente del comitato per la governance, la retribuzione e la sostenibilità

I nostri valori ci fanno andare avanti

La crescita che abbiamo sperimentato e la nostra espansione come azienda è stata guidata dal nostro impegno verso i nostri valori. Anche se i nostri valori non sono nuovi, nel 2020 ci siamo presi il tempo per formalizzarli e condividerli. Li incarniamo quotidianamente, preparandoci tutti a una crescita ancora più rapida.

Vivendo i nostri valori, miglioriamo la sicurezza e il successo dei nostri clienti e dei loro dipendenti, mentre facciamo progredire la cultura della nostra stessa organizzazione.

Guidare l'innovazione
Perseguire instancabilmente prodotti, processi e idee nuove e rinnovate, comprendendo che il miglioramento continuo può essere dirompente.
Essere resilienti
Affrontare le sfide davanti a noi, essere curiosi del nostro potenziale e ripartire da zero quando è necessario.
Dimostrare leadership
Sapere che la leadership è un comportamento e non una posizione, e partecipare attivamente ai nostri successi.
Fare il miglio in più
Incanalare uno spirito imprenditoriale e rimboccarsi le maniche per fare il lavoro, qualunque esso sia.
Responsabilizzare le persone
Alimentare le persone e il loro potenziale è al centro della nostra attività - sia nella nostra missione di proteggere e salvare vite umane che nelle nostre operazioni commerciali quotidiane.

Consiglio di amministrazione

Il consiglio di amministrazione di Blackline Safety fornisce una guida strategica all'azienda, stabilisce la direzione della politica e assicura che stiamo riportando correttamente i nostri progressi e mantenendo elevati standard etici. Il consiglio è composto da sette direttori, con tutti i comitati del consiglio guidati da direttori indipendenti. Il nostro team di gestione senior è incaricato di realizzare una crescita significativa sostenendo al contempo la salute finanziaria e operativa dell'azienda.

Cody Slater
Amministratore delegato e presidente
Cheemin Bo-Linn
Lead Independent Director; presidente del comitato governance, retribuzioni e sostenibilità; membro del comitato di controllo
Dr. John Finbow
Direttore indipendente; membro del Comitato per la governance, le retribuzioni e la sostenibilità
Barbara Holzapfel
Direttore indipendente; membro del Comitato per la governance, le retribuzioni e la sostenibilità
Brad Gilewich, CA
Direttore indipendente; membro del comitato di controllo
Michael Hayduk, LLM, Q.C.
Direttore indipendente; segretario aziendale; membro del comitato di controllo
Robert Herdman, FCA
Amministratore indipendente; presidente del comitato di controllo; membro del comitato per la governance, le retribuzioni e la sostenibilità

Team di gestione esecutiva

Il team esecutivo di Blackline è responsabile della gestione quotidiana dell'azienda. Le loro responsabilità includono la condotta generale del business e tutte le questioni operative, l'organizzazione della società così come l'allocazione delle risorse, la determinazione e l'implementazione delle strategie e delle politiche. Sono responsabili della supervisione, dell'implementazione e del controllo delle politiche ambientali, sociali e correlate.

Cody Slater
Amministratore delegato e presidente
Brendon Cook
Responsabile della partnership, co-fondatore
Christine Gillies
Capo del marketing
Shane Grennan
Direttore finanziario
Kevin Meyers
Direttore operativo
Sean Stinson
Responsabile della crescita
Brian Sweeney
Responsabile della tecnologia

Domande?

Se avete domande sul nostro rapporto ESG o sulle nostre iniziative, contattate esg@blacklinesafety.com